“诺子，你变了。以前你不是这样的。以前你会听我们意见，会商量。现在，你越来越独断。比特币的事，你根本没和我们商量，就直接定了。我们是兄弟，是合伙人，不是你的员工。”周浩声音提高。

“我变了，是因为我知道的更多了。但我没变的是，我还是想把公司做好，想带大家赚钱。比特币投资，是我个人选择，不影响公司运营。你们做好业务，我做好投资，分工合作，不好吗？为什么非要我按你们的认知来？”陈诺说。

“因为你错了！比特币就是个骗局！你会亏光的！”周浩站起来，脸涨红。

“那就让我亏。亏了，我认。但赚了，你们别眼红。”陈诺平静。

周浩盯着他，几秒后，摔门离开。

陈诺坐在椅子上，没动。他知道，这一天迟早会来。认知分歧，是团队最大的裂痕。以前大家认知一致，做倒卖，做教材，做电脑，都懂，都信。现在，比特币超出他们的认知，他们不信，就会恐惧，会反对，会离开。

他能理解。但不能妥协。

因为他是先知。他知道未来。他知道比特币会涨。他知道现在不投，以后会后悔。

他不能因为团队反对，就放弃这个机会。

手机又震了。是苏晚的短信。

“陈诺，杨帆给我打电话，咨询竞业协议的事。他想带走客户，问违约金多少。我按合同算了，三个客户，违约金十五万。他问我能不能少，我说按合同办。他好像很坚决。你们吵架了？”

陈诺回复：“没吵，认知分歧。他要走，让他走。违约金按合同收。合同你审核的，没问题吧？”

“没问题。但他可能会闹。需要我提前准备法律文件吗？”

“准备。另外，陆明远从美国发回的比特币代理合同，你审一下。佣金5，优先购买权。看看有没有法律风险。”

“好。比特币……你真投了？”

“投了。五万个，到手了。还差十五万个。继续收。”

“你……注意安全。资金出境，合同合规，都要小心。别被抓到把柄。”

“明白。谢谢学姐。”

放下手机，陈诺打开公司系统，查看杨帆的客户数据。三个大客户：一个创业园的公司，月采购电脑五十台；一个培训机构，教材循环合作；一个网吧连锁，充值业务。这三个客户，占公司营收的20。如果流失，短期会有影响，但能补。

他给周浩发短信。

“耗子，杨帆的客户，你接手。三个客户，资料在系统里。你明天去拜访，稳住。条件可以适当优惠，但不能亏本。另外，招聘销售总监，顶杨帆的缺。内部提拔或外招，你定。尽快。”

几分钟后，回复：“明白。但诺子，你真的不考虑留他？他是老人，有功劳。”

“留不住。认知不同，强留无益。让他走，好聚好散。违约金按合同收，但可以分期。别闹太僵。”

“行。我去办。”

处理完，陈诺看时间，晚上九点半。他离开办公室，去学校操场跑步。十圈，四千米。汗流浃背，但脑子清醒了。

认知以内的钱。这句话，是他上辈子在投资论坛看到的。那时他不懂，追涨杀跌，听消息，炒概念，亏多赚少。重生后，他懂了。只赚自己懂的，看得清的。不懂的，不碰。

股票，他懂万丰和海天的价值，所以敢在低点买，敢持有。比特币，他懂技术，懂经济，懂趋势，所以敢在无人问津时下注。公司业务，他懂校园市场，懂学生需求，所以能做起来。

而团队其他人，懂业务，但不懂投资。所以他们会反对。

这正常。但团队需要进化。如果跟不上他的认知，就会被淘汰。残酷，但现实。

跑完步，他坐在操场边，喘气。手机震了，是陆明远的国际电话。

“诺哥，睡了没？”

“没。什么事？”

“我刚见了个硅谷的投资人，叫彼得?蒂尔。他成立了个基金，叫foundersfund，投早期科技。我跟他聊了比特币，他很感兴趣，说这是颠覆性技术。他想投比特币相关的项目，问我有没有推荐。我说我们在收比特币，做长期投资。他说，如果我们能建个比特币交易所，他愿意投。你怎么看？”

陈诺心跳加速。彼得?蒂尔，paypal创始人，著名投资人。他对比特币感兴趣，说明这玩意儿真有戏。

“交易所……可以。但需要时间，需要技术，需要合规。你跟他保持联系，说我们有兴趣，但得从长计议。先做好收购和存储。另外，你再收五万个比特币，价格不超过008美元。收完就